A interação com micro e pequenos produtores rurais faz parte do DNA do projeto Porteira Aberta Empreender. É por meio do engajamento com agricultores e pecuaristas de todas as regiões do país que podemos trazer soluções práticas para os desafios diários daqueles que impulsionam o agronegócio e alimentam milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Pensando nisso, todas as quintas-feiras, às 17h, o Porteira Aberta Empreender publica enquete na comunidade do Canal Rural, no YouTube. As opções mais votadas se tornam pautas, trazendo oportunidades aos desafios.
O Porteira Aberta perguntou e vocês responderam:


Para os respondentes da enquete, as dificuldades perpassam a preferência pela cidade (39%) e a falta de interesse em trabalhos braçais (33%). Outros 28% acreditam que os salários também contribuem para a falta de trabalhadores no campo.
Veja algumas das opiniões:






Os dados confirmam
Estudo desenvolvido pelo Imea em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) do Mato Grosso (MT) demonstrou que 70% dos produtores enfrentam alta dificuldade na contratação de novos funcionários na região. A maior escassez dos trabalhadores está nas funções de operadores de máquinas (37%), vaqueiros (21%) e profissionais de campo (11%), o que, segundo a pesquisa, evidencia carência significativa de mão de obra qualificada.
Mas de acordo com publicação da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), a partir dos resultados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os empregos no setor continuam crescendo. Somente em janeiro, a agropecuária brasileira gerou 35.754 novos postos de trabalho formais no primeiro mês do ano, acima das 14.608 vagas da média histórica dos últimos 20 anos.
Qualificação
Para os que desejam se qualificar em produtos e serviços relativos ao agronegócio, o Senar oferece mais de 300 cursos para a formação profissional rural. Presente nos 26 estados e no Distrito Federal, a instituição oferece capacitação gratuita, online e presencial.
O mesmo ocorre com o Sebrae, com cursos que focam no micro e pequeno empreendedor rural para qualificar e direcionar em soluções para etapas como a falta de mão de obra capacitada.