A história de Leandra da Silva Sousa Santos é marcada pela coragem, transformação e pela força de quem decidiu mudar a própria realidade. Em um caminho construído com apoio de parcerias e muita determinação, ela se destaca em Barra do Garças como exemplo de empreendedorismo e liderança feminina, especialmente em iniciativas voltadas ao fortalecimento de pessoas em condição de vulnerabilidade que buscam transformar suas próprias trajetórias.
Mãe atípica, mulher preta e nascida na periferia, Leandra viveu por anos em situação de vulnerabilidade social. Foi no empreendedorismo e na busca por capacitação que ela encontrou oportunidades para reconstruir sua história. Hoje, atua em projetos que ampliam o acesso ao conhecimento, à autonomia financeira e ao protagonismo feminino.
“Eu acredito muito que quando alguém confia em você e abre uma porta, as coisas começam a mudar. Isso aconteceu comigo e eu quero que outras mulheres também sintam que podem transformar suas vidas”, afirma.
Ao longo dessa jornada, Leandra contou com o apoio de pessoas e instituições que acreditaram em seu potencial. Um dos incentivadores foi o empresário Mohammad Leimoun, que a contratou para atuar no recrutamento de novos profissionais em sua empresa e também ofereceu oportunidades de capacitação que contribuíram para o desenvolvimento profissional da empreendedora.
“Desde o início eu vi na Leandra uma pessoa muito determinada e de bom coração. Ela sempre demonstrou vontade de aprender e crescer, e isso nos motivou a investir e acreditar no potencial dela. Ao longo do tempo construímos também uma amizade, e ver hoje ela conquistando o que tanto almeja é uma grande alegria”, destacou Mohammed.
Foi durante esse período atuando no recrutamento que Leandra começou a perceber as dificuldades enfrentadas por algumas pessoas para se adaptarem ao ambiente corporativo. Em muitos casos, eram profissionais com grande potencial, mas que encontravam barreiras nos processos de contratação ou na adaptação às dinâmicas tradicionais de trabalho, especialmente pessoas neurodivergentes.
A reflexão ganhou ainda mais significado quando ela pensou no próprio filho, José Leandro, diagnosticado recentemente com transtorno do espectro autista e que, em alguns anos, também estará em idade de ingressar no mercado de trabalho.
Transformando ideia em ação
A partir dessa realidade surgiu a ideia de desenvolver a plataforma Perfil, uma iniciativa criada para facilitar a conexão entre empresas e profissionais neurodivergentes, com base em suas habilidades, características e necessidades específicas.
A proposta da plataforma vai além do currículo tradicional. O objetivo é valorizar competências e potencialidades que muitas vezes passam despercebidas nos processos seletivos convencionais. A ferramenta também busca auxiliar empresas a compreender melhor os perfis desses profissionais e incentivar ambientes de trabalho mais acessíveis e inclusivos.
“Eu comecei a pensar no futuro do meu filho e de tantas outras pessoas que enfrentam dificuldades para mostrar suas capacidades. A plataforma nasceu desse desejo de criar pontes e oportunidades reais”, explica Leandra.
Para transformar a ideia em realidade, Leandra buscou apoio no Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT), onde encontrou orientação dentro do ecossistema de inovação da região. Nesse ambiente, passou a estruturar o projeto e a compreender os caminhos necessários para desenvolver a solução.
A partir dessa aproximação, ela conheceu o Roncador Valley, iniciativa que integra o ecossistema de inovação do Araguaia e conecta empreendedores, especialistas e instituições que atuam no desenvolvimento de soluções inovadoras para a região.
O projeto também passou a receber suporte por meio do Inova Cerrado, programa do Sebrae/MT voltado ao incentivo à pesquisa, inovação e desenvolvimento de novos negócios. Com isso, a proposta da plataforma ganhou forma com o apoio de profissionais de diferentes áreas, como desenvolvedores de software, assessores jurídicos e professores especialistas.
Para o gerente interino da regional Nordeste do Sebrae Mato Grosso, João Batista Alves, a trajetória de Leandra demonstra como o empreendedorismo pode transformar realidades e gerar impacto social.
“A Leandra tem uma história de muita determinação. Ela buscou conhecimento, aproveitou as oportunidades de capacitação e conseguiu transformar uma experiência pessoal em uma solução que pode beneficiar muitas outras pessoas. Esse é um exemplo claro de como o empreendedorismo, aliado à inovação, pode gerar inclusão e novas oportunidades”, destacou.
Com a iniciativa estruturada dentro do ecossistema de inovação, a proposta também passou a contar com o apoio de lideranças locais. A vereadora por Barra do Garças Maria Silvânia, professora e atuante em projetos voltados ao fortalecimento de mulheres na região, contribuiu para ampliar o engajamento institucional necessário à implementação da iniciativa.
A articulação também envolveu o poder público estadual. A Secretaria Estadual de Educação, por meio do secretário Alan Porto, disponibilizou um espaço físico e estrutura para acolher e preparar esses profissionais para o ingresso no mercado de trabalho.
Leandra destaca ainda o papel das conexões construídas em ambientes de capacitação e desenvolvimento, como os promovidos pelo Sebrae Mato Grosso. Segundo ela, essas experiências ampliaram sua visão sobre negócios, oportunidades e impacto social.
“Eu sei o que é viver em vulnerabilidade. Por isso faço questão de dizer para outras mulheres que é possível mudar. Quando a gente encontra apoio e acredita na própria capacidade, tudo pode começar a se transformar”.
Mais do que uma conquista pessoal, Leandra vê sua trajetória como uma missão coletiva: abrir caminhos para que outras mulheres também encontrem oportunidades, reconhecimento e autonomia. “Se a minha história puder inspirar pelo menos uma mulher a acreditar que pode ir além, então todo esse caminho já valeu a pena”.
